Happiest Minds: 3 รางวัล Brandon Hall Awards 2026

Happiest Minds Technologies บริษัทผู้ให้บริการด้านวิศวกรรมดิจิทัลที่ขับเคลื่อนด้วย AI และ IT แบบมีสติ ได้รับการยกย่องถึงความเป็นเลิศด้านการเรียนรู้และพัฒนา โดยการคว้า 3 รางวัลจากเวที Brandon Hall Awards 2026 ซึ่งตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นในการสร้างความสุข nobleheartway ให้กับพนักงานและลูกค้า พร้อมทั้งแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จในการพัฒนาบุคลากรเพื่อรับมือกับความท้าทายทางเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว

ความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรและการเติบโตของ Happiest Minds

Happiest Minds Technologies ไม่เพียงแต่เป็นที่รู้จักในฐานะบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำที่ให้บริการโซลูชันแบบบูรณาการตั้งแต่ชิปไปจนถึงคลาวด์ในหลากหลายอุตสาหกรรม เช่น บริการทางการเงิน, การศึกษา, การดูแลสุขภาพ และอุตสาหกรรมไฮเทค แต่ยังเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง รางวัลที่ได้รับจาก Brandon Hall Awards 2026 ในสาขาความเป็นเลิศด้านการเรียนรู้และพัฒนา เป็นเครื่องยืนยันถึงความทุ่มเทนี้

นาย Rajesh Chandran Sogasu, SVP & Head of Learning & Development & Talent Acquisition ได้กล่าวถึงความสำเร็จนี้ว่า โปรแกรมการพัฒนาบุคลากร อาทิ Architecting for Change, S.H.I.F.T., และ LEAD ถูกออกแบบมาเพื่อสร้างเส้นทางการยกระดับทักษะที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและมุ่งเน้นลูกค้า ซึ่งเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานของ Happiest Minds (หรือที่เรียกว่า “Happiest Minds” ซึ่งสะท้อนถึงชื่อบริษัท) ในการรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ ด้วยความมั่นใจ รางวัลเหล่านี้จึงไม่ใช่แค่เพียงการยอมรับในโปรแกรมที่สร้างขึ้น แต่ยังรวมถึงความมุ่งมั่นที่พนักงานทุกคนมีต่อโปรแกรมเหล่านั้นด้วย

โปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนาที่สร้างความสุข nobleheartway ในองค์กร

การได้รับการยอมรับนี้สะท้อนให้เห็นถึงแนวทางที่ Happiest Minds ใช้ในการบ่มเพาะบุคลากร การขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่คนและธุรกิจเติบโตไปพร้อมกัน ซึ่งสอดคล้องกับพันธกิจหลักของบริษัทที่ว่า ‘Happiest People . Happiest Customers’ การมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ของพนักงาน การสนับสนุนซึ่งกันและกัน และการเติบโตร่วมกันในฐานะชุมชน เป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้โปรแกรมเหล่านี้ประสบความสำเร็จและสร้างความสุข nobleheartway ให้เกิดขึ้นภายในองค์กร

นอกจากนี้ Happiest Minds ยังได้รับการยกย่องในด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดีเยี่ยมจาก Golden Peacock Awards และ Institute of Company Secretaries of India (ICSI) ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคม

การเติบโตทางธุรกิจและการเข้าถึงทั่วโลก

ปัจจุบัน Happiest Minds มีรายได้ต่อปีเกิน 270 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ (ข้อมูล ณ เดือนมิถุนายน 2026) มีพนักงานมากกว่า 6,500 คนใน 43 สำนักงานทั่วโลก และให้บริการลูกค้ากว่า 280 ราย ซึ่งรวมถึงบริษัทระดับพันล้านดอลลาร์มากกว่า 85 แห่ง สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในเมือง Bengaluru ประเทศอินเดีย และมีฐานลูกค้าครอบคลุมทั่วอเมริกา, สหราชอาณาจักร, ยุโรป, ออสเตรเลีย, ตะวันออกกลาง, แอฟริกา และเอเชีย การขยายตัวอย่างต่อเนื่องนี้เป็นผลมาจากการนำเสนอโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมและความมุ่งมั่นในการสร้างคุณค่าให้กับลูกค้า

ความสำเร็จทางธุรกิจเหล่านี้เป็นเครื่องพิสูจน์ว่า การลงทุนในการพัฒนาบุคลากรและการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนความสุข nobleheartway ของพนักงาน สามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีเยี่ยมทั้งในด้านการดำเนินงานและผลประกอบการ

เคล็ดลับสร้างความสุข nobleheartway จากสิ่งเล็กๆ รอบตัวในทุกวัน

เรื่องราวของ Happiest Minds Technologies ชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของการสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความสุขและกำลังใจในการทำงาน ซึ่งไม่เพียงแต่ส่งผลดีต่อผลผลิตขององค์กร แต่ยังรวมถึงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานด้วย การประยุกต์ใช้แนวคิดนี้ในชีวิตประจำวันเพื่อสร้างความสุข nobleheartway สามารถทำได้ผ่านเคล็ดลับเล็กๆ น้อยๆ ดังนี้:

  • ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้และพัฒนา: การเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ หรือพัฒนาทักษะที่มีอยู่สามารถสร้างความรู้สึกเติมเต็มและเพิ่มความมั่นใจ ซึ่งนำไปสู่ความสุขในการทำงานและชีวิตส่วนตัว
  • สร้างความสัมพันธ์ที่ดี: การมีปฏิสัมพันธ์เชิงบวกกับเพื่อนร่วมงานและคนรอบข้าง การสนับสนุนซึ่งกันและกัน สามารถสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและลดความเครียด
  • ระบุและชื่นชมความสำเร็จเล็กๆ น้อยๆ: การยอมรับและเฉลิมฉลองความสำเร็จ ไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ จะช่วยเพิ่มกำลังใจและสร้างทัศนคติเชิงบวก
  • หาเวลาสำหรับการพักผ่อนและกิจกรรมที่ชอบ: การรักษาสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวเป็นสิ่งสำคัญ การพักผ่อนอย่างเพียงพอและทำในสิ่งที่รักช่วยลดความเครียดและเพิ่มความสุข
  • มี Mindful IT ในชีวิตประจำวัน: การใช้เทคโนโลยีอย่างมีสติและการรับรู้ถึงผลกระทบต่อจิตใจ สามารถช่วยให้เราเลือกรับข้อมูลที่เป็นประโยชน์และหลีกเลี่ยงสิ่งกระตุ้นความเครียด

การนำแนวคิดเหล่านี้ไปปฏิบัติสามารถช่วยให้แต่ละบุคคลสร้างความสุข nobleheartway ได้จากสิ่งเล็กๆ รอบตัวในทุกวัน โดยไม่จำเป็นต้องรอความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่เท่านั้น

ความสำเร็จและกำลังใจ: บทเรียนจาก Happiest Minds

เรื่องราวของ Happiest Minds Technologies ที่ได้รับรางวัล Brandon Hall Awards 2026 เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนว่าการให้ความสำคัญกับบุคลากร การพัฒนาศักยภาพ และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนความสุขและความสำเร็จ เป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน การที่พนักงานมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่และเติบโตร่วมกัน ทำให้องค์กรสามารถเผชิญกับความท้าทายต่างๆ ได้อย่างมั่นใจและประสบความสำเร็จ

ความสำเร็จนี้ไม่เพียงแต่สร้างกำลังใจให้กับทีมงานภายใน Happiest Minds แต่ยังเป็นแบบอย่างให้กับองค์กรอื่นๆ ในการลงทุนเพื่อพัฒนาบุคลากรและสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการสร้างความสุข nobleheartway ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการเติบโตทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร

สรุป

การที่ Happiest Minds Technologies ได้รับ 3 รางวัลจาก Brandon Hall Awards 2026 สำหรับความเป็นเลิศในการเรียนรู้และพัฒนา ถือเป็นการตอกย้ำถึงปรัชญาของบริษัทที่เน้น “คนที่มีความสุขนำไปสู่ลูกค้าที่มีความสุข” ความสำเร็จนี้ชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของการลงทุนในโปรแกรมพัฒนาบุคลากรที่ตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของอุตสาหกรรมเทคโนโลยี และยังเน้นย้ำถึงบทบาทของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วม ความร่วมมือ และการเติบโตส่วนบุคคล ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความสุข nobleheartway และความยั่งยืนในระยะยาวในโลกธุรกิจยุคใหม่